张无计是惠州某光电公司的员工，劳动合同自2016年6月27日至2019年12月31日止，工作期间公司参加了社会保险。 朱元章是张无计的下属，2018年8月12日晚22时许在生产线工作时，张无计认为朱元章在开机时存在过错，所以扣除其工资100元，朱元章怀恨在心，于当日...

公司辞退“多次迟到”的员工被判违法 法院认为，应综合全部证据认定出勤情况 公司以员工多次迟到、旷工为由将其辞退，引发劳动争议。近日，北京市第一中级人民法院审理了这起案件，二审综合全案证据依法改判支持劳动者的诉讼请求。 【基本案情】 刘某在某...

7岁的豆豆是一名小学二年级的学生，然而在邻居和老师的眼里，这个看似活泼开朗却又过早懂事的女孩“挺可怜的”。睡地板、做家务、吃不饱、经常迟到、旷课直至辍学……这些事情都发生在年仅7岁的她身上。于是，豆豆的父亲吴先生向法院起诉，要向前妻张女士要回孩子的抚...

有的超龄劳动者与单位是劳动关系，有的是劳务关系；劳动关系下，可享受社保、最高工时等保障；劳务关系中，劳动者在领取劳动报酬外，其它需风险自担 超龄就业“一字之差”背后权益大不同 “我刚满60岁那会儿，单位想给我转劳务关系，可我没领到退休金，想延迟退...

【阅读提示】 房地产开发需要满足一定的准入门槛。根据《城市房地产开发经营管理条例》第五条规定，内资设立房地产开发企业，除应当符合有关法律、行政法规规定的企业设立条件外，还应满足100万元以上的注册资本、有4名以上持有资格证书的房地产专业、建筑工程专...

2017年6月9日17时30分，吴阿芳下午下班后为了抄近路走入G5001绕城高速公路，在应急车道上行走。18时左右，被小汽车撞伤，造成全身多处骨折，肺部、脾脏挫伤以及多处皮肤软组织损伤。 交警作出《道路交通事故认定书》，载明，吴阿芳进入高速公路的行为违反了《中...

2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第32条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据该条能否反推出达到退休年龄但未享受...

【司法观点】 应聘者经公司多轮面试后，收到公司向其发出的《录用通知书》，《录用通知书》中载明了应聘者工作岗位、工作地点、劳动合同期限、工资福利待遇等内容，并约定了应聘者入职签订劳动合同具体日期。应聘者在《录用通知书》签名并回复确认。 依据上述...

【案例索引】钟伟与广州通易科技有限公司劳动争议案【（2018）粤01民终8742号】 【裁判要旨】钟伟主张其是在被通易公司劝退不成后强制辞退的，但钟伟填写的离职审批表记载，其在离职类别中选择的是“其他”而非“不适应职位要求被辞退”或“违纪被辞退”等可以反映用人...

如有法律问题，可致电律师。 内容摘要： 1.合同诈骗罪中的“合同”认定规则。“合同诈骗罪的关键特征是利用签订、履行合同扰乱市场经济秩序。”“合同诈骗罪中的‘合同’必须是能够体现一定的市场秩序,体现财产转移或者交易关系,为行为人带来财产利益的合同。”。在...